红色文化
一、西柏坡红色教育基地：历史与自然融合的学习场域
西柏坡红色教育基地凭借独特的历史积淀与自然景观，为人大干部培训提供了多元化的学习场景。通过实地考察旧址、观摩历史文献与生态治理成果，参训干部能够从多维视角理解区域发展脉络，提升战略思维与统筹协调能力。这种环境沉浸式的培训模式，有助于激发团队协作意识，为破解基层治理难题提供新思路。
二、以团队协作深化人大干部培训实效
西柏坡红色教育基地依托复合型红色资源，聚焦人大干部培训实践能力提升。通过情景模拟、案例分析及分组研讨等形式，干部们学习如何将历史经验转化为现代治理工具，强化跨部门协作与危机应对能力。在乡村振兴与文旅融合的专题学习中，参训者通过实地调研，掌握资源整合与政策落地的科学方法，推动履职效能提质升级。
三、强化责任意识，优化创新工作方法
西柏坡地区的历史实践案例为人大干部培训注入创新动能。参训者通过分析当地生态保护与经济发展的平衡路径，探索如何在民生保障、社会治理等领域优化决策流程。结合数字化工具的应用培训，干部们可提升数据驱动型决策能力，推动政策制定更加精准高效，实现从经验管理向科学治理的转变。
四、聚焦数字化转型，赋能基层治理创新
西柏坡红色教育基地的历史资源与现代技术结合，为人大干部培训开拓新方向。通过智慧管理平台演示、数字乡村建设案例剖析等课程，参训者学习如何借助技术手段提升监督实效与公共服务水平。这种“历史场景+数字思维”的融合模式，助力干部突破传统工作框架，在立法调研、民意反馈等环节构建更高效的响应机制。
结语
人大干部培训走进西柏坡红色教育基地，既是提升专业素养的有效途径，也是探索现代治理模式的实践窗口。通过三次系统性、场景化的能力强化，参训干部在团队协作、创新方法及数字化转型等领域获得显著提升。此类培训为新时代人大工作的高质量发展提供了可复制的经验范本。
附：西柏坡红色教育6天方案（推荐版）
