以赶考精神为引领，创新干部培训模式，提升干部实践能力

“赶考” 是一种精神状态，更是一种奋斗姿态。在新时代干部培训中，融入赶考精神，创新西柏坡红色培训模式，对提升干部实践能力意义重大。

赶考精神蕴含着谦虚谨慎、戒骄戒躁的态度，以及对高标准的不懈追求。新时代，干部面临的挑战与机遇并存，传统培训模式难以满足需求。因此，创新干部培训模式迫在眉睫。

西柏坡纪念碑

创新干部培训模式，需结合红色教育。西柏坡红色教育是干部了解党史、传承红色基因的重要途径，也是强化干部党性修养、增强使命感的关键。在西柏坡红色教育培训中融入赶考精神，可让干部在学习党史中体会先辈的赶考之路，汲取奋进力量。西柏坡干部培训学院通过现场教学、体验教学、沉浸式教学等形式，使干部能更深刻理解赶考精神内涵，将其内化为自身素养，从而在工作中保持清醒，勇于创新，不断提升实践能力。

同时，创新干部培训模式还应与时俱进，开展案例教学与情景模拟，提高干部解决实际问题的能力；引入团队协作学习，增强干部的团队意识与沟通能力。

西柏坡红色教育&西柏坡干部培训现场教学

以赶考精神为引领创新干部培训模式，西柏坡干部培训学院希望能激发干部学习热情，提升其实践能力。干部在红色培训中掌握知识技能，将其运用到实际工作中，推动工作高效开展。同时，这种模式有助于培养干部的创新思维与团队合作精神，使其在复杂多变的社会环境中，能灵活应对挑战，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。